Работа: тренер в Тюмени, 25 вакансий

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

• Выявление и сбор потребности в обучении работников структурных и бизнес подразделений;
• Планирование и организация массового обучения работников подразделений;
• Организация, реализация и контроль обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Проведение физультурно-оздоровительных занятий с детьми с ограниченными возможностями, в том числе в бассейне

Требования:

• Среднее профессиональное образование в области адаптивной физической культуры или среднее профессиональное образование физической культуры и спорта и дополнительное профессиональное образование в области адаптивной физической культуры

Условия:

• 36 -часовая рабочая неделя, работа по графику

Обязанности:

• Проведение физультурно-оздоровительных занятий с детьми с ограниченными возможностями, в том числе в бассейне

Требования:

• Среднее профессиональное образование в области адаптивной физической культуры или среднее профессиональное образование физической культуры и спорта и дополнительное профессиональное образование в области адаптивной физической культуры

Условия:

• 36 -часовая рабочая неделя, работа по графику

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

• Выявление и сбор потребности в обучении работников структурных и бизнес подразделений;
• Планирование и организация массового обучения работников подразделений;
• Организация, реализация и контроль обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами;
• Разработка и

...

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

• Выявление и сбор потребности в обучении работников структурных и бизнес подразделений;
• Планирование и организация массового обучения работников подразделений;
• Организация, реализация и контроль обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами;
• Разработка и

...